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发布时间:2017-10-21 04:25:19

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留住心 干劲足    田巍    眼下,又到了求职、招聘的“高热期”。求职者说,找工作难;企业说,招人难,留人更难。    近日看到一家餐饮公司老总发微信,又给员工过生日了,场面隆重,温馨感人。这位老总说,我们不仅要给员工提供一个就业的平台,还要让他们学到一技之长,让他们的子女都能接受城市里的良好教育,年龄大了还要老有所养。员工在我们这里干一阵子,我们要为他们考虑一辈子!    顾客是上帝,员工是无价之宝。要想从根本上解决招工难、留人难的问题大理东方妇产医院,必须了解员工需求,理解、尊重员工,关爱、引导员工,让员工体验到家的温暖,对未来充满希望和信心。    一个企业大理东方妇产医院,一个单位,大理东方妇产医院想要大理东方妇产医院得到永续发展,就一定要保障员工的未来。有人说,如果员工没有未来,一切都要“从头再来”。一个企业要想成功,就要帮员工规划好现在,把握好未来,并做好员工的职业培训,让他们提升职业技能大理东方妇产医院,提高人文素养,不断成长成才。    为员工留住了心,员工工作的自觉性、积极性和创造性就会不断提高,企业也会从中获取更大的利益,实现双赢乃至多大理东方妇产医院赢。

 
 
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